Mögliche Ausgangssituationen für die Standortbestimmung

Stellenwechsel

  • Motiv und Zweck des Stellenwechsels formulieren

Kündigung erhalten

  • Hintergründe allenfalls klären

Ausbildung abgeschlossen – erste Stellensuche

  • Pläne, Wünsche, Vorstellungen über erste Stationen formulieren
  • Siehe Berufseinstieg

Wiedereinstieg

  • Aktualität des Fachwissens klären

Neuorientierung, Berufswechsel, Quereinstieg

  • Fragen: Was will ich mitnehmen, was hinter mir lassen, und was neu gewinnen?

Wünsche, Visionen, Ziele, Pläne

  • Formulieren der Vorstellungen

Erwerbslosigkeit

Erwerbslosigkeit nach Kündigung durch den Betrieb

  • Leistet der Betrieb Unterstützung –Laufbahnberatung, Outplacement, Freistellung?
  • Fragen Sie bereits nach der Kündigung beim RAV nach, wie Sie sich verhalten sollen.

Erwerbslosigkeit nach eigener Kündigung

  • Die nahtlose Nachfolgestelle ist nicht zu finden, was tun? RAV, Laufbahnberatung!

Tagesstruktur während der Erwerbslosigkeit

  • Es ist wichtig, sich auch ohne Arbeit eine klare Tagesstruktur zu geben und die Neuorientierung als Projekt und als Arbeit zu betrachten, das heisst, dafür Zeit einzuplanen.
  • Es geht darum, die Fähigkeit, sich während eines ganzen Tages auf die Arbeit zu konzentrieren und den selbstsicheren Umgang mit Menschen zu bewahren.
  • Weiterbildungskurse erlegen zwei Fliegen auf einen Streich: Sie kommen unter Menschen und es gibt ein gutes Gefühl, etwas zu tun und zu lernen. Besuchen Sie Kurse zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen. Das wird auch Ihre be-Werbungs-Anstrengungen unterstützen, weil ein künftiger Arbeitgeber den positiven und aktiven Umgang mit der Situation erkennt und wertschätzt.

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Einführung