Mögliche Ausgangssituationen für die Standortbestimmung

Stellenwechsel

• Motiv und Zweck des Stellenwechsels formulieren

Kündigung erhalten

• Hintergründe allenfalls klären

Ausbildung abgeschlossen – erste Stellensuche

• Pläne, Wünsche, Vorstellungen über erste Stationen formulieren
• Siehe Berufseinstieg

Wiedereinstieg

• Aktualität des Fachwissens klären

Neuorientierung, Berufswechsel, Quereinstieg

• Fragen: Was will ich mitnehmen, was hinter mir lassen, und was neu gewinnen?

Wünsche, Visionen, Ziele, Pläne

• Formulieren der Vorstellungen

Erwerbslosigkeit

• Wo Arbeit und sozialer Status einen hohen Stellenwert haben, fühlen sich erwerbslose Menschen oft sehr verletzbar und in ihrem Selbstwert gefährdet.
• Siehe Nachtisch Archiv-Text «Arbeitsmarktfähigkeit versus Lebenstüchtigkeit».

Erwerbslosigkeit nach Kündigung durch den Betrieb

• Leistet der Betrieb Unterstützung –Laufbahnberatung, Outplacement, Freistellung?
• Fragen Sie bereits nach der Kündigung beim RAV nach, wie Sie sich verhalten sollen.

Erwerbslosigkeit nach eigener Kündigung

• Die nahtlose Nachfolgestelle ist nicht zu finden, was tun? RAV, Laufbahnberatung!

Tagesstruktur während der Erwerbslosigkeit

• Es ist wichtig, sich auch ohne Arbeit eine klare Tagesstruktur zu geben und die Neuorientierung als Projekt und als Arbeit zu betrachten, das heisst, dafür Zeit einzuplanen.
• Es geht darum, die Fähigkeit, sich während eines ganzen Tages auf die Arbeit zu konzentrieren und den selbstsicheren Umgang mit Menschen zu bewahren.
• Weiterbildungskurse erlegen zwei Fliegen auf einen Streich: Sie kommen unter Menschen und es gibt ein gutes Gefühl, etwas zu tun und zu lernen. Besuchen Sie Kurse zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen. Das wird auch Ihre be-Werbungs-Anstrengungen unterstützen, weil ein künftiger Arbeitgeber den positiven und aktiven Umgang mit der Situation erkennt und wertschätzt.